普法潤(rùn)企 書寫“煤”好答卷
2025-08-28 15:36
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云煤集團(tuán)用一場(chǎng)貫穿五年的普法實(shí)踐，寫下了“法治護(hù)航發(fā)展”的生動(dòng)注腳?！鞍宋濉逼辗ㄆ陂g，集團(tuán)緊扣產(chǎn)業(yè)特色，將法律條文轉(zhuǎn)化為車間里的“微課堂”、礦井下的“安全經(jīng)”、創(chuàng)新中的“保護(hù)盾”，讓法治精神從紙面走進(jìn)安全生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的每一個(gè)環(huán)節(jié)，交出了一份兼具行業(yè)特色與社會(huì)價(jià)值的普法“煤”好答卷。
送法到井口，讓法律走進(jìn)生產(chǎn)第一線
“工友們，今天咱們聊聊《民法典》里的工傷賠償......”清晨的煤礦井口，喇叭里傳來的不是生產(chǎn)調(diào)度指令，而是法律知識(shí)播報(bào)。這是云煤集團(tuán)普及《民法典》的真實(shí)縮影。
為讓法律真正走進(jìn)職工心里，集團(tuán)創(chuàng)新“三貼近”工作法。貼近職工需求，利用班前會(huì)開設(shè)“10分鐘法典微課堂”，把人格權(quán)、婚姻家庭等法律條文變成“家常話”；貼近職工文化，發(fā)動(dòng)職工拍普法微電影，20余部作品在視頻號(hào)上圈粉無數(shù)，其中《走樣的股東會(huì)》拿下云南省“三微”大賽三等獎(jiǎng)；貼近企業(yè)實(shí)際，邀請(qǐng)律師深入車間，結(jié)合煤炭、化工企業(yè)特點(diǎn)解讀物權(quán)、合同法律知識(shí)，讓法條對(duì)接生產(chǎn)實(shí)際。
憲法宣傳更是打出“組合拳”。首創(chuàng)“1+6”模式，集團(tuán)總部組織莊嚴(yán)的憲法宣誓儀式，6大片區(qū)同步開展“送法五進(jìn)”——進(jìn)企業(yè)、進(jìn)車間、進(jìn)連隊(duì)、進(jìn)班組、進(jìn)職工活動(dòng)。在昆明、花山等地，2000余名職工在普法攤位前駐足咨詢；線上憲法知識(shí)競(jìng)賽吸引1.5萬人參與，《憲法映照下的烏金光芒》一文斬獲省國(guó)資委征文二等獎(jiǎng)。
法治護(hù)航，從安全生產(chǎn)到科技創(chuàng)新
作為高危行業(yè)，安全與環(huán)保是集團(tuán)的“生命線”。每年“六月安全生產(chǎn)月”，集團(tuán)上下都會(huì)掀起普法熱潮，安全演講、應(yīng)急演練、《安全生產(chǎn)法》專題培訓(xùn)，2萬余人次的職工在互動(dòng)中筑牢“風(fēng)險(xiǎn)可控、事故可防”的理念。2024年，集團(tuán)環(huán)保投入達(dá)4.17億元，建成2家綠色工廠、3家綠色礦山，《綠色低碳推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展》入選全省“綠色國(guó)資”典型案例，法治理念正轉(zhuǎn)化為綠色發(fā)展動(dòng)能。
在科技創(chuàng)新領(lǐng)域，普法同樣是“催化劑”。每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳周，《專利法》《商標(biāo)法》宣講都會(huì)走進(jìn)研發(fā)車間?！鞍宋濉逼陂g，集團(tuán)申請(qǐng)專利152件，其中YM固定床熔渣氣化技術(shù)專利許可費(fèi)超2000萬元，2家子公司躋身“國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)培育名單”，3項(xiàng)技術(shù)榮獲云南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)。“以前覺得專利離我們很遠(yuǎn)，現(xiàn)在知道搞發(fā)明不僅能獲獎(jiǎng)，還能給企業(yè)創(chuàng)效益！”技術(shù)員小李的話道出了職工的轉(zhuǎn)變。
為夯實(shí)企業(yè)治理根基，集團(tuán)組隊(duì)參加省國(guó)資委《公司法》知識(shí)競(jìng)賽，在28家省屬企業(yè)中斬獲三等獎(jiǎng)。“以賽促學(xué)”讓干部職工吃透法律條文，更在實(shí)際經(jīng)營(yíng)中學(xué)會(huì)用法治思維解決問題——通過訴訟、破產(chǎn)清算等法律手段，集團(tuán)累計(jì)止損挽損3.74億元。
沉浸式普法，讓案例成為最好的教材
“被告人吳某利用職務(wù)便利挪用公款……”去年，一場(chǎng)特殊的庭審在恩洪煤業(yè)開庭。集團(tuán)將職務(wù)犯罪巡回法庭“搬”到企業(yè)，中高層干部、關(guān)鍵崗位人員現(xiàn)場(chǎng)旁聽，“零距離”接受警示教育。這是云煤集團(tuán)“以案釋法”的縮影。針對(duì)合同糾紛、安全生產(chǎn)等高頻風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，集團(tuán)組織關(guān)鍵崗位人員旁聽曲煤焦化合同糾紛案等典型案件庭審，《合同法》《企業(yè)破產(chǎn)法》等法律知識(shí)在案例中變得鮮活。在打擊電詐專項(xiàng)行動(dòng)中，集團(tuán)曝光“兩卡”犯罪、洗錢等典型案例，“反詐是門必修課”主題活動(dòng)讓職工防騙意識(shí)顯著提升。
新技術(shù)更讓普法“潮”起來。集團(tuán)用視頻號(hào)直播《公司法》競(jìng)賽，吸引8205人觀看、點(diǎn)贊超1.8萬次；先鋒煤業(yè)、曲煤焦化等子公司試水AI工具，用DeepSeek制作普法動(dòng)漫，“法條變動(dòng)畫，看得懂、記得牢！”年輕職工紛紛點(diǎn)贊。重要節(jié)點(diǎn)的普法也從不缺席，“4?15”講國(guó)家安全，“3?15”說消費(fèi)維權(quán)，“三八”節(jié)聊婦女權(quán)益，法律宣傳跟著節(jié)點(diǎn)走、圍著需求轉(zhuǎn)。
法治文化扎根，從關(guān)鍵少數(shù)到全員自覺
“作為總經(jīng)理，我承諾帶頭尊法學(xué)法……”在集團(tuán)年度工作會(huì)上，主要負(fù)責(zé)人公開述法，這已成為雷打不動(dòng)的制度。從集團(tuán)到子公司，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)述職述廉必述法，“關(guān)鍵少數(shù)”的示范效應(yīng)帶動(dòng)全員法治意識(shí)提升。
合規(guī)管理體系是另一塊“基石”。2023年集團(tuán)建成合規(guī)體系，2024年4戶重要子企業(yè)緊隨其后，2025年19戶企業(yè)正加速推進(jìn)。“三道防線”筑牢后，二級(jí)及直管三級(jí)企業(yè)全面實(shí)現(xiàn)總法律顧問入章程，法治成為企業(yè)決策的“標(biāo)配”。
從“法律速遞”短信到回廊法治文化長(zhǎng)廊，從公眾號(hào)“普法教育”專欄到每周編發(fā)的普法簡(jiǎn)訊，法治元素已融入企業(yè)發(fā)展肌理。如今，集團(tuán)1名職工獲司法部、全國(guó)普法辦“八五”普法中期表現(xiàn)突出個(gè)人通報(bào)表揚(yáng)，多項(xiàng)作品、活動(dòng)斬獲省級(jí)榮譽(yù)，更重要的是，“辦事依法、遇事找法”成了云煤人的行動(dòng)自覺。
更深遠(yuǎn)的是，法治力量已化為集團(tuán)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)底盤——安全生產(chǎn)基石穩(wěn)固，科技創(chuàng)新動(dòng)能澎湃，風(fēng)險(xiǎn)防控有力有效，綠色轉(zhuǎn)型步伐鏗鏘，和諧穩(wěn)定局面持續(xù)鞏固。
烏金淬煉，法治為魂。云煤集團(tuán)的普法實(shí)踐證明，法治絕非束之高閣的文本，當(dāng)法律走進(jìn)車間井口、融入產(chǎn)業(yè)發(fā)展、扎根職工心底，就能為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入持久動(dòng)能，護(hù)航企業(yè)破浪遠(yuǎn)行！
報(bào)送單位：集團(tuán)黨委工作與人力資源部